El escenario actual de pandemia, ha afectado a muchas empresas y organizaciones en todo el pa\u00eds. En los \u00faltimos meses, con el paso a la fase 3 correspondiente a \u201cPreparaci\u00f3n\u201d en el \u201cplan paso a paso\u201d, ha permitido a colaboradores de m\u00faltiples empresas volver a sus labores de manera presencial, donde, sin duda, la principal preocupaci\u00f3n ha estado puesta en identificar formas de facilitar y acelerar la reanudaci\u00f3n de actividades.<\/p>\n
Sin duda, volver al trabajo requiere tener en cuenta las necesidades y limitaciones de los empleados para promover el compromiso y la motivaci\u00f3n. En este sentido, la reestructuraci\u00f3n de los espacios ha sido clave en este sentido, para resguardar no solo la salud de los colaboradores, pero tambi\u00e9n las de sus familias y sociedad, por lo que desde el inicio de la pandemia vemos como grandes empresas, organizaciones y otras compa\u00f1\u00edas se han sumado a dicho cambio aplicando teletrabajo o modificando sus espacios integrando control de aforo, c\u00e1maras termogr\u00e1ficas y otras soluciones de sanitizaci\u00f3n.<\/p>\n
A esto, soluciones como las que provee ecoVIOX en conjunto con nuestra compa\u00f1\u00eda, permiten mantener una cierta seguridad a la hora de trabajar en espacios p\u00fablicos, capaz de eliminar el 99,9% de los virus y bacterias 24hs los 365 d\u00edas del a\u00f1o. Sin duda estas tecnolog\u00edas usadas actualmente, en fase 3, seguir\u00e1n persistiendo por un largo tiempo, incluso en la denominada \u201cApertura inicial\u201d (fase 4), de manera a siempre velar por la seguridad de las personas, donde la flexibilidad y digitalizaci\u00f3n de las empresas deber\u00e1n ser claves a la hora de dar continuidad al negocio.<\/p>\n
El Covid-19 ha cambiado de concepto en el modelo de trabajo que garantizar\u00e1 que nada vuelva a ser igual que antes, donde el trabajo a distancia seguir\u00e1 siendo un aliado de la actividad presencial. Mientras tanto, algunas empresas est\u00e1n ofreciendo el trabajo remoto como forma de mantener las actividades de los colaboradores. Sin embargo, la p\u00e9rdida del sentido de pertenencia a una comunidad, como la desaparici\u00f3n de los l\u00edmites entre la vida profesional y privada, o el hecho de no contar con el mobiliario y la tecnolog\u00eda adecuados son aspectos que inclinan la balanza a favor de trabajar en la oficina en lugar de trabajar en casa.<\/p>\n
Por Pablo Torija, Gerente de Outsourcing de Tecnolog\u00eda (OTIC) de Adexus<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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